Rubriky (archiv): Inspirace

Vstupte do vašeho světa podvědomí

Vstupte do vašeho světa podvědomí

Pracujete na sobě, vzděláváte se, motivujete se, chodíte na kurzy, čtete moudré knihy, posloucháte pravidelně audia od úspěšných. Víte přesně, co máte dělat, ale nevidíte výsledky, které byste chtěli?

Co je špatně? Proč vám to nefunguje? Většina lidí ví, co má dělat, ale neví JAK a nebo mají v sobě nějaké zábrany, které jim to takzvaně nedovolí.

Co s tím? Potřebujeme se dostat do našeho podvědomí, vstoupit do něj a pracovat přímo ve sféře našich automatických programů, starých vzorců, přesvědčení, zbavit se obav, obviňování… Naučit se relaxovat a přeprogramovat náš “software”.

Tentopodvědomí program je pro každého, kdo chce zlepšit svoje zdraví, dostat se z dluhů a zažívat finanční svobodu, kdo potřebuje, mít vztahy, po kterých touží, být uvolněný a mít víc energie, pracovat lépe se svým časem, zbavit se stresu, odpočívat, být efektivnější – obsáhne opravdu všechny klíčové oblasti vašeho života a navíc vás přesně a konkrétně naučí, jak bezpečně nastavit svoje podvědomí pro lásku, růst, úspěch, zdraví, peníze…

Tento program pro vás připravil Dragan Vujovič – lektor osobního rozvoje, ředitel Silva Method International pro východní a střední Evropu. Za 27 let praxe v oblasti mentálního tréninku vytvořil 62 vzdělávacích programů, realizoval více než 500 seminářů a osobně školil a trénoval více než 45 000 lidí v mentálním tréninku a technikách pro větší využití mozku. Mezi jeho klienty patří nadnárodní i tuzemské společnosti, sportovní týmy a reprezentační výběry.

Věřím, že víte, co chcete ve svém životě dosáhnout. A pravděpodobně jste už slyšeli nebo četli nejrůznější návody na úspěch. Víte, co máte dělat, tak teď se naučte JAK. Proto vám chci doporučit jedinečný program, který vám skutečnou praktickou cestu ke změně ukáže.

Také můžete objevit:

Znáte lidi, které vlastně neznáte?

Znáte lidi, které vlastně neznáte?

Kolik toho víme o lidech ve svém nejbližším okolí? O sousedech, o prodavačkách, o pošťačce, lidech z práce, o lektorovi angličtiny, majiteli domu nebo nájemníkovi, číšníkovi vašeho oblíbeného podniku atd.? Ruku na srdce, že většina lidí nezná ani lidi v domě nebo v ulici a krom obecných informací neví o svém trenérovi, lékaři nebo zaměstnanci nic moc.

Proč? Protože spolu nemluví. Vyřídí, co musí vyřídit a hotovo. Přitom krátká konverzace, při které projevíte svůj skutečný zájem, zabere třeba jen jednu dvě minuty. Pochvala 3 vteřiny. Úsměv 1 vteřinu.

Lidé se někdy bojí, aby nenarazili na někoho ukecaného. Někoho, kdo se neumí zastavit a bude na celý autobus detailně popisovat např. jak léčí mokvající ránu na bérci. Ano, to se může stát. Ale myslím si, že bychom i přesto měli odhodit zbytečné předsudky a být vstřícnější.

Uměním dobré komunikace je dokázat ukecaného člověka ve slušnosti přibrzdit, nevhodné téma převést jinam, než raději ukazovat všem okolo, že mi to vadí nebo že já tady vlastně ani nejsem, že se mě to netýká.

Čím více se lidé scházejí, čím více komunikují, tím jsou celkově milejší a když se jen trochu poznají, jsou k sobě tolerantnější a ohleduplnější.

Já tomu říkám, že slušnost funguje jako prevence nesnášenlivosti.

Jídlo nebo sex?

Jídlo nebo sex?

Odpovídala jsem na otázky zvídavého, vtipného a velmi pohotového Tomáše Lukavce. Některé byly velmi osobní – i na sex došlo.

Podívejte se sami, co Tomáše o mně zajímalo.

[button mode=”link” href=”http://klubskolyseznamovani.cz/sfera-vlivu/”]Škola seznamování ZDE[/button]
Když se tomuhle v životě vyhnete, budete se mít lépe.

Když se tomuhle v životě vyhnete, budete se mít lépe.

Čemu se snažím ve své práci, ve vztazích a v životě zcela zásadním způsobem vyhnout?
Kritice, která nenabízí jasné a reálné řešení.

Mohla bych napsat článek, který by popisoval špatný stav dnešní společnosti, lidské neslušnosti, nezralosti, chování a uvést desítky příkladů, jak to nefunguje. Ale jaký má smysl, když si někdo stěžuje a neumí situaci řešit nebo se o to alespoň nesnaží?
Takových názorů je mnoho a nic neřeší, nepřichází s něčím novým ani nemají lepší alternativu pro danou problematiku.
Jediné, co takové články způsobí, je že utvrdí jejich čtenáře o špatné situaci, blbé náladě a o tom, jací jsme obecně vzato hulváti.
Proto přicházím s nápady a řešeními, jak to lze změnit. To, co mohu nabídnout je osobní zkušenost, osobní změna, kterou zažijete a jako ujištění vám mohou být stovky lidí, kteří pod mým vedením, svou proměnu již zažili a zažívají.
Je pěkné někomu poradit: „Měl by ses chovat slušně.“, „Musíte zaujmout.” apod.
Jenže jak se má někdo chovat slušně, když ani neví, proč by to měl dělat, jak se to dělá a co pro to může udělat? Zjistit, proč to daný člověk chce/nechce udělat (například chovat se k někomu slušně), proč mu to nejde, jak by to měl udělat a co konkrétního, to už je mnohem rozsáhlejší téma.
„Chovejme se k sobě slušně!“ Co všechno si pod tím představit? Jak? Ke komu? Proč? Kdy? Jak se to pozná? Co z toho budu mít? Proč je to správně – protože mi to někdo říká?

Aby došlo k nějaké efektivní proměně, musíme brát každé takové prohlášení komplexně.
Já pomáhám lidem projít konkrétní kroky, ukazuji jim jasná a reálná řešení, kde začít, jak pokračovat, co dělat.

Problém nejsou nějací neurčití ONI tam někde venku. Například sobci nejsou jen ti OSTATNÍ. TI, kteří to dělají špatně. Přiznejme si – problém mám i já, sobec sídlí i ve mně. Můj největší nepřítel není někdo CIZÍ, ale jsem to JÁ sám (sama).

V Klubu Školy seznamování pojmenujeme problémy a na základě principů hledáme řešení pro každého zvlášť.
Tak jako jsme se naučili psát písmenko po písmenku, naučíme se příjemné a sebevědomé komunikaci krůček po krůčku. Získejte nejen obecný nadhled, ale jděte cestou „zevnitř ven“ – nejprve změním sebe, abych mohl změnit svět.
Neslibuji vám ráj na zemi, ale je tu šance, že vy si uděláte svůj vlastní svět krásnější.

Jaký je váš názor? Měli by spolu lidé více komunikovat? Častěji se scházet?

Jak umění SEZNAMOVÁNÍ ovlivňuje budování značky?

Jak umění SEZNAMOVÁNÍ ovlivňuje budování značky?

Už jste se někdy zamysleli nad hloubkou umění komunikovat a seznamování? Dnes jsem si na toto téma povídala s Tomášem Lukavcem  (Brand Manager – autor programů Banán za milion, Dr. kouč. Expert, který stojí za budováním některých významných značek).

Jak tedy umění seznamování ovlivňuje budování značky? Podívejte se na video

Chtěli byste vědět víc o umění seznamování a komunikace? Prohloubit své znalosti? Uvést do praxe některé návyky? Klikněte na tlačítko a přidejte se bezplatně k účastníkům mini video kurzu Škola seznamování ZDE

[button mode=”link” href=”http://skolaseznamovani.cz”]Škola seznamování[/button]

Stáhněte si Premiový dokument (1xA4 ve formátu pdf) 3 kroky k získání společenské přitažlivosti, opravdového vlivu a zdravých vztahů.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

Jak si najít přátele a kamarády?

Jak si najít přátele a kamarády?

Je pohodlné přijít po náročném dni rovnou domů, převléct se do tepláků a natáhnout se k televizi. Ovšem takto přátele nenajdeme! Musíme překonat jisté pohodlí a udělat krok do neznáma. Potřebujeme být s lidmi v osobním kontaktu. To je klíč při navazování nových vztahů. Interakce je nezbytná! Právě díky ní rosteme jako lidé a zároveň vznikají nová seznámení.
Najděte si kamarády podle vašich zájmů. Přáli byste si mít kamaráda, se kterým můžete vyrazit pod stan, chodit do posilovny, občas na pivo nebo kamarádku, které se můžete vypovídat, chodit na večírky nebo na lekce tancování? Nemusíte to vše najít u jediného člověka. Často na své kamarády klademe zbytečně vysoké nároky. Najděte si jednoho kamaráda, který rád chodí do posilovny, druhého, se kterým vyrazíte na pánskou jízdu a to samé platí i u žen – můžete mít kamarádku „psycholožku“, „sportovkyni“, „pařmenku“.
Oslovte někoho ve svém okolí, o kom víte, že něco zajímavého podniká. Nebojte se odmítnutí. Společenští lidé – právě ti,které hledáte, váš zájem uvítají. Radujte se z nových seznámení a čerpejte novou sílu z nového vztahu.
Obnovte staré „zapomenuté“ kontakty. Možná máte kamarády, kteří se vám už před pár lety ztratili z dohledu, zkuste je najít pomocí sociálních sítí a zajděte na kávu. Třeba budete příjemně překvapeni a obnovíte staro-nový vztah.
Dělejte to, co vás baví. Začněte chodit na jazykové kurzy, zumbu nebo malování. Buďte aktivní. Při těchto příležitostech máte výbornou šanci na seznámení s někým zajímavým. Nebo se zapojte do dobrovolnické činnosti pro různé organizace. Poznáte lidi s dobrým srdcem, kteří se snaží pomáhat ostatním a mohou se stát vašimi dobrými přáteli.

Dělejte to, co vás baví. Začněte chodit na jazykové kurzy, zumbu nebo malování. Buďte aktivní. Při těchto příležitostech máte výbornou šanci na seznámení s někým zajímavým. Nebo se zapojte do dobrovolnické činnosti pro různé organizace. Poznáte lidi s dobrým srdcem, kteří se snaží pomáhat ostatním a mohou se stát vašimi dobrými přáteli.

Podrobný návod najdete v ebooku, který si bezplatně můžete stáhnout ZDE

uvodnistrana-stahnetesi-ebook

Jak trávíte čas vy?

Jak trávíte čas vy?

Olga StrnadováAno, čas strávený v kruhu rodiny má nevyčíslitelnou hodnotu. Abych byla přesnější aktivní čas. Je rozdíl, velký rozdíl, vstoupit do dětského světa her a stát se součástí té fantazie bez hranic. A nebo být v místnosti a hrát si a s každým zazvoněním telefonu řešit “urgentní” záležitosti někoho jiného.

Stephen R. Covey ve své knize TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ NA PRVNÍ MÍSTO zmiňuje až děsivý výsledek jedné studie. Tato studie odhalila skutečnost, že otcové tráví se svými dětmi 5 min. aktivního času týdně. Je to důsledek slabého pochopení rovnováhy, plánování času atd.
I já jsem si musela uvědomit, že se mi to děje. A tak jsem dospěla k některým změnám ve svém diáři.

SETKÁNÍ SÁM SE SEBOU

Každý den, pravidelně ve stejný čas jsem vyhradila ve svém diáři místo (15 min.). Každá matka ví, že si musí takový čas pečlivě vybrat podle denního režimu svých dětí. Ale je důležité to udělat. V tom čase se setkám sama se sebou. Sednu si se svým diářem do ticha a promýšlím, zkoumám své postoje, chování…nakonec rozhodnu o nějaké důležité věci. Nemusí to být konečné řešení. Stačí každý den rozhodnout jeden krok v důležité věci, která leží před námi.

ČAS RADOSTIOlga Strnadová Super Máma

Také si pravidelně vymezím čas na emaily, video emaily a telefony, které udělají někomu z blízkých radost. Jak často zapomínáme jen tak dělat radost lidem kolem sebe? Můžeme to změnit, když ve svém diáři pravidelně vymezíme takový čas pro své blízké.

FAMILY TIME

A pak je tu čas, kdy ztlumím telefon a můj čas patří jen Bohu, manželovi a dětem.
Jsou to neocenitelné chvíle. Chvíle, kdy převezmete život do svých rukou. Chvíle, kdy děláte někomu radost. Chvíle, kdy aktivně jste součástí rodiny, dětských her a fantazie. Že nemáte na takové věci čas? Tomu rozumím. Také jsem ho nemívala. Podívejte se na to jinak. Proč nemáte čas? Proč vyděláváte peníze? Nebo proč jste přesvědčeni, že to co děláte je důležitější? Především proto, abyste zajistili rodinu a svůj domov nebo udrželi domácnost v perfektním pořádku. Co se stane, když vyděláte dost peněz nebo budete mít nádherně uklizeno, ale budete doma sami, protože vztahy byly zanedbávány? Co se stane, když uklidíte společně s dětmi o dvě hodiny později? Užívejte si ty nádherné chvíle fantazie, radosti…chvíle prvních proher i vítězství svých dětí? To nejde nahradit. PROTO JE TŘEBA PLÁNOVAT VYVÁŽENĚ, PODLE PRINCIPŮ, ŽIVOTNÍCH ROLÍ. PROTO JE ZÁSADNÍ VYHRADIT ČAS PODSTATNÝM VĚCEM, KTERÉ SE NESNAŽÍ TVÁŘIT URGENTNĚ, ALE JSOU NEJDŮLEŽITĚJŠÍ.

Nekonečný seznam prospektů

Nekonečný seznam prospektů

Jste networker, finanční poradce nebo …? To znamená, že budujete svoji síť spolupracovníků nebo zákazníků nebo dokonce obojí.
Všichni jsme v networku, ať děláme cokoliv. V prodeji, službách i osobním životě nejlépe funguje doporučení známý známému. Když jste například spolupracovník v nějaké MLM firmě nebo finanční poradce, pak svoji síť potřebujete vytvářet pravidelně a efektivně.
Většinou lidé neuspějí právě proto, že nedokáží vytvořit fungující tým, síť spolupracovníků a stálých zákazníků.
Jedno z klíčových pravidel úspěchu každého obchodníka říká: „Přidávejte na svůj seznam prospektů, potencionálních zákazníků,… 20 nových kontaktů týdně.“
Když tuhle větu řeknete nováčkovi a nevysvětlíte a neukážete mu, jak to má udělat, bude akorát zmatený a vyděšený. Dříve nebo později dospěje na konec seznamu potencionálních spolupracovníků nebo zákazníků, který si na začátku napsal (opsal ze svého telefonu).
Člověk, který má seznam čítající 500 jmen, začíná být u čísla 399 nervózní. V pozvání na schůzku nebo při prezentaci tlačí na pilu. Je pod tlakem a tak přichází nejen o vztahy, ale i o peníze.
Když naučíte nového kolegu efektivně kontaktovat kohokoliv a kdekoliv, budete mít v týmu sebevědomého, ostříleného hráče se správným postojem a nikdy nekončícím seznamem. Člověk, který umí konverzovat s kýmkoliv při jakékoliv příležitosti a navázat si vztah s lidmi je pro váš byznys klíčový.

Tyto dovednosti musí zvládat každý obchodník, který chce být úspěšný. Pokud přemýšlíte, jak zlepšit komunikační a seznamovací dovednosti ve vašem týmu, podívejte se na Školu seznamování. Cílem je zvýšit vaší společenskou přitažlivost, důvěryhodnost, sebevědomí a pomoci vám efektivně a bez stresu kontaktovat nové prospekty. Stáhněte si bezplatně jednoduchý návod.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

8 zákonitostí úspěchu

8 zákonitostí úspěchu

Dnešní svět se rychle mění. Jsme ovlivněni výchovou, kulturou, médii, společností, trendy, vědou,… Ovšem platí jisté zákonitosti, které jsou neměnné, univerzální a nadčasové. Řešení veškerých našich problémů stojí na stejných zákonitostech. Pokud chceme v životě něčeho dosáhnout řiďme se přirozenými zákony, které jsou prověřené celou historií lidstva a platí a fungují stále. Výsledky, kterých chceme dosáhnout jim totiž podléhají. To, jak budeme jednotlivé zákonitosti používat, je na jedinečnosti každého z nás. Ovšem náš úspěch se vždy odvíjí od toho, zda jednáme v souladu s těmito zákonitostmi.
Zákonitosti, o kterých blíže učím ve Škole seznamování, jsou však opakem toho, s čím se v naší společnosti často setkáváme. Ukažme si pár nejčastějších příkladů:

  1. Mnoho lidí žije v obavách. Mají strach z budoucnosti, ze ztráty zaměstnání, starosti o rodinu atd. Tato neustálá vnitřní nejistota lidi vyčerpává. Mají pocit závislosti a to oslabuje jejich schopnost vidět příležitosti kolem sebe. Vede je k udržování nezdravých vztahů s pocitem závislosti. Běžnou lidskou reakcí na strach ze závislosti je snaha stát se nezávislejším. Lidé se domnívají, že dosáhnou svobody, když se zaměří na sebe, na svoje já – co já chci, co mě baví, co jsou moje zájmy. Nezávislost je životně důležitá hodnota, ale nesmíme zapomenout, že žijeme ve světě charakterizovaném vzájemností. Ty nejdůležitější věci, které mají skutečnou hodnotu, vyžadují žít vzájemnost ve všem, co děláme.
  2. Lidé chtějí všechno hned. Nechtějí čekat. V hmotném světe pomocí půjček můžeme mít skutečně věci dříve, než vytvoříme hodnotu, za kterou bychom si je mohli pořídit. Ale jak víme, nemůžeme si půjčovat do nekonečna. Navíc – tvrdě pracovat už dnes nestačí. Pokud chceme být dobří, musíme se neustále zdokonalovat, vzdělávat, musíme rozvíjet svůj intelekt a způsob myšlení, zvyšovat svoji kvalifikaci. Proces vzdělávání není krátkodobá záležitost. Jenže dnešní svět „to potřebuje“ teď! Podívejme se například na požadavky pro uchazeče o zaměstnání: VŠ, 5let praxe v oboru, ideálně bez rodiny a dalších závazků – pokud bychom měli splnit tyto požadavky, pak se zeptám: „A kde je náš život? Hodnoty?“ A rovnou si odpovím: „Pryč.“ Navíc nikdo moc nepřemýšlí nad tím, co bude za pět nebo deset let. Stejný princip platí i v případě našeho zdraví, vztahů, komunity…
  3. Kdekoliv se objeví problém, vždy hledáme někoho, kdo „za to může“. Lidé nehledají příčinu u sebe. Málokdo má dost pokory a odvahy, aby převzal odpovědnost za problém a iniciativně ho řešil bez ohledu na nepohodlí, které mu to přinese. Z problémů obviňujeme ostatní, ale současně nám vyhovuje, když nám někdo radí, jak máme něco udělat. Potřebujeme poznání, že nejsme jen bezvýznamná kapka v moři! Jsme tvůrci a formujeme svůj život. Díky tomu ovlivňujeme také kvalitu života lidí okolo nás. Každý z nás by měl být užitečný. Tato zákonitost nás vede k akci a vlastnímu rozhodování.
  4. Lidem chybí rovnováha. Žijeme ve stresu. Máme dojem, že musíme u všeho být, všechno stihnout, věnovat se naplno práci atd. A ve skutečnosti nám to hlavní uniká. Lidé s odstupem času zjišťují, že se věnovali věcem a investovali svůj čas pro něco, co nemá a nemělo v jejich životě prioritu.
  5. Naše kultura nás učí, že pokud chceme v životě něčeho dosáhnout, musíme sami sebe stavět na první místo. Ano, pokud chci někomu pomoci, musím začít u sebe. Je to jako s nasazováním masky v letadle. Jenže mnoho lidí si „nasadí dýchací masku“ a žije dál v domnění, že v letadle mají problém jenom oni a nikdo jiný. Jsou zaměřeni pouze na sebe a své nejbližší. Přitom nejlepší příležitosti a neohraničené úspěchy čekají pouze na ty, kteří si místo pojmu „já“, osvojili pojem „my“.
  6. Lidé touží být pochopeni. Přejí si, aby jim druzí rozuměli. S jakou komunikací se často setkáváme: Místo toho, bychom pozorně naslouchali a snažili se pochopit, co nám kdo říká, se často zabýváme tím, co odpovíme, co řekneme. Skutečný vliv získáme teprve tehdy, když druzí vycítí, že jsme ovlivněni tím, co nám říkají, tzn. že je chápeme, že jim rozumíme, že jim pozorně nasloucháme, že se neuzavíráme před jinými názory. Většina lidí je emocionálně příliš zranitelná na to, aby dokázali přijmout, co se jim ten druhý snaží sdělit. Naše společnost doslova prahne po porozumění a vlivu. Jenže náš vliv závisí na vzájemném porozumění a toho je možné dosáhnout pouze tehdy, když bude mít alespoň jedna strana vůli pozorně naslouchat.
  7. Lidé neradi ustupují ze svého stanoviska. To znamená, že druhá strana bývá poražena. Pravdou je, že prohrály obě strany, jen ta první o tom ještě neví. Při řešení konfliktů v tom lepším případě hledají kompromis. Jenže při kompromisu většinou není plně spokojena ani jedna strana. Kompromisy nám brání v tvořivé spolupráci a nalézání řešení problémů tzv. “mimo čtverec”.
  8. Lidé dělají to, co dělají druzí. Přirozeně se přizpůsobujeme převažujícím názorům, požadavkům a normám, k fungování společnosti je to dokonce do určité míry nezbytné. Problém je, že velmi často potlačujeme sami sebe, vlastní individualitu, povrchně přijímáme společenské role a zbavujeme se zodpovědnosti. Konformita vede k osobnímu úpadku. Pokud se podíváme na člověka jako na bytost, která je tělesná, má mysl, emoce a duši a porovnáme s tím, k čemu nás vede většinová společnost a trendy, pak zjistíme, že svoji bytost doslova mrzačíme ve všech oblastech. Postavíme-li svůj život tedy na neměnných principech, najdeme rovnováhu, kterou hledáme.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

Kdo ovlivňuje náš úspěch?

Kdo ovlivňuje náš úspěch?

Filip Wybraniec se zeptal autorky Školy seznamování za Vás. Jak seznamování ovlivňuje náš úspěch? Co stojí za vytvořením Školy seznamování? Jaké má Olga zkušenosti a co radí?

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button] [button mode=”heart” href=”http://skolaseznamovani.cz”]Škola seznamování[/button][button mode=”down” href=”http://seznamitsejesnadne.cz”]eBook ZDARMA[/button]

Budou o vás psát...

Budou o vás psát…

Proč je seznamování, rozšiřování kontaktů správné a důležité pro váš život? Udělejte si krátké cvičení. Představte si, že by o vás chtěl někdo na sklonku vašeho života napsat knihu. Knihu, která by byla autentická, nic by nepřibarvovala, nepřikrášlovala, nešpinila. Byla by o vás, o tom kým nyní jste. Měla by čtyři kapitoly. První kapitolu by psali členové vaší rodiny. Byla o vašem rodinném životě, o tom jaký jste manžel, syn, rodič, strýc… Druhou by psali vaši přátelé a byla by o tom, jaký jste člověk, čeho jste dosáhli, čím jste si prošli, co jste pro ně byli ochotní riskovat apod. Třetí by psali vaši kolegové z práce, popisovala by váš pracovní život, vyprávěla by vaše příběhy ze zaměstnání nebo z podnikání. Poslední kapitolu by psali lidé z vašeho města, z organizací, kde jste zapojeni a lidé, kterým jste v životě pomohli nebo ublížili od drobností až po vážné věci. Byla by o vašem volném čase, o vašich charitativních aktivitách, o vašem přispění společnosti, zlepšení vašeho města, životního prostředí, komunity… Co byste chtěli, aby v ní bylo napsáno? Jen Vy rozhodujete. Jak byste chtěli, aby byl vylíčen váš charakter, vaše životní role, váš život? Napište si to! Nešetřete inkoustem! Pozorně se podívejte na lidi kolem sebe a zamyslete se, o jaké změny byste se chtěli v jejich životech zasloužit? Co byste si o sobě chtěli přečíst! Pokud uděláte toto cvičení poctivě, jsem přesvědčená, že se dotknete vážných základní hodnot. Dostanete se na dřeň svého charakteru. A pochopíte, proč je seznamování a budování vztahů tak důležité pro váš život!

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button]

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

uvodnistrana-stahnetesi-ebook

Proč to neříkáte nahlas?

Proč to neříkáte nahlas?

Zkoumání mezilidské komunikace je pro mě neuvěřitelně vzrušující záležitost. Lidé sami totiž často nerozumí svým problémům, ale ví jak se cítí. Ze svých soukromých i pracovních zkušeností z oblasti komunikace jsem našla 6 nejčastějších potřeb, kterých chtějí lidé dosáhnout.

Po čem ve skutečnosti touží:
– věřit si, být autentičtí, přestat se stylizovat, ale už někdy ani sami neví, kdo jsou
– najít svou skutečnou vnitřní motivaci, získat správné odhodlání a jednat
– být zábavní, oblíbení a vyhledávaní společníci
– umět prodat svoje myšlenky, práci, názory a vzbudit u lidí zájem
– přejí si, aby si druzí říkali o jejich kontakt
– chtějí to umět s lidmi, se vztahy, chtějí mít vliv, moc a respekt
Ale bojí se to říct nahlas. Možná se to stydí přiznat i sami sobě. Je to příliš troufalé? Působí to namyšleně? Ne, když se přestanou třást o vlastní ego, vykročí ze zóny svého pohodlí a začnou něco dobrého dělat pro druhé.
S tím pak totiž přijde i sebevědomí, smysluplnost, která se stává nevysychající studnou motivace, oblíbenost, najdete ty správné lidi, kteří budou sdílet vaše myšlenky a názory, stanete se inspirujícím člověkem, který má respekt a vliv.
To je totiž celé kouzlo – lidé se o vás nebudou zajímat, dokud si s nimi nevytvoříte vztah, a ten si vytvoříte jedině tím, že je něčím oslovíte, dotknete se jejich srdcí, budete autentičtí a budete jim na blízku. Nesdílejte s druhými své příběhy proto, abyste jim ukázali, jací jste skvělí, ale abyste se zahráli na tu správnou strunu a rozehráli melodii jejich duše, jejich života.
Chcete-li zjistit, jak dobře to umíte s lidmi, udělejte si krátký test, který vám prozradí víc.

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button]

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2