Rubriky (archiv): Vztahy

Vztahy jsou nejdůležitější a také nejproblematičtější součástí života lidí.

Jídlo nebo sex?

Jídlo nebo sex?

Odpovídala jsem na otázky zvídavého, vtipného a velmi pohotového Tomáše Lukavce. Některé byly velmi osobní – i na sex došlo.

Podívejte se sami, co Tomáše o mně zajímalo.

[button mode=”link” href=”http://klubskolyseznamovani.cz/sfera-vlivu/”]Škola seznamování ZDE[/button]
Když se tomuhle v životě vyhnete, budete se mít lépe.

Když se tomuhle v životě vyhnete, budete se mít lépe.

Čemu se snažím ve své práci, ve vztazích a v životě zcela zásadním způsobem vyhnout?
Kritice, která nenabízí jasné a reálné řešení.

Mohla bych napsat článek, který by popisoval špatný stav dnešní společnosti, lidské neslušnosti, nezralosti, chování a uvést desítky příkladů, jak to nefunguje. Ale jaký má smysl, když si někdo stěžuje a neumí situaci řešit nebo se o to alespoň nesnaží?
Takových názorů je mnoho a nic neřeší, nepřichází s něčím novým ani nemají lepší alternativu pro danou problematiku.
Jediné, co takové články způsobí, je že utvrdí jejich čtenáře o špatné situaci, blbé náladě a o tom, jací jsme obecně vzato hulváti.
Proto přicházím s nápady a řešeními, jak to lze změnit. To, co mohu nabídnout je osobní zkušenost, osobní změna, kterou zažijete a jako ujištění vám mohou být stovky lidí, kteří pod mým vedením, svou proměnu již zažili a zažívají.
Je pěkné někomu poradit: „Měl by ses chovat slušně.“, „Musíte zaujmout.” apod.
Jenže jak se má někdo chovat slušně, když ani neví, proč by to měl dělat, jak se to dělá a co pro to může udělat? Zjistit, proč to daný člověk chce/nechce udělat (například chovat se k někomu slušně), proč mu to nejde, jak by to měl udělat a co konkrétního, to už je mnohem rozsáhlejší téma.
„Chovejme se k sobě slušně!“ Co všechno si pod tím představit? Jak? Ke komu? Proč? Kdy? Jak se to pozná? Co z toho budu mít? Proč je to správně – protože mi to někdo říká?

Aby došlo k nějaké efektivní proměně, musíme brát každé takové prohlášení komplexně.
Já pomáhám lidem projít konkrétní kroky, ukazuji jim jasná a reálná řešení, kde začít, jak pokračovat, co dělat.

Problém nejsou nějací neurčití ONI tam někde venku. Například sobci nejsou jen ti OSTATNÍ. TI, kteří to dělají špatně. Přiznejme si – problém mám i já, sobec sídlí i ve mně. Můj největší nepřítel není někdo CIZÍ, ale jsem to JÁ sám (sama).

V Klubu Školy seznamování pojmenujeme problémy a na základě principů hledáme řešení pro každého zvlášť.
Tak jako jsme se naučili psát písmenko po písmenku, naučíme se příjemné a sebevědomé komunikaci krůček po krůčku. Získejte nejen obecný nadhled, ale jděte cestou „zevnitř ven“ – nejprve změním sebe, abych mohl změnit svět.
Neslibuji vám ráj na zemi, ale je tu šance, že vy si uděláte svůj vlastní svět krásnější.

Jaký je váš názor? Měli by spolu lidé více komunikovat? Častěji se scházet?

Jak umění SEZNAMOVÁNÍ ovlivňuje budování značky?

Jak umění SEZNAMOVÁNÍ ovlivňuje budování značky?

Už jste se někdy zamysleli nad hloubkou umění komunikovat a seznamování? Dnes jsem si na toto téma povídala s Tomášem Lukavcem  (Brand Manager – autor programů Banán za milion, Dr. kouč. Expert, který stojí za budováním některých významných značek).

Jak tedy umění seznamování ovlivňuje budování značky? Podívejte se na video

Chtěli byste vědět víc o umění seznamování a komunikace? Prohloubit své znalosti? Uvést do praxe některé návyky? Klikněte na tlačítko a přidejte se bezplatně k účastníkům mini video kurzu Škola seznamování ZDE

[button mode=”link” href=”http://skolaseznamovani.cz”]Škola seznamování[/button]

Stáhněte si Premiový dokument (1xA4 ve formátu pdf) 3 kroky k získání společenské přitažlivosti, opravdového vlivu a zdravých vztahů.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

Jak trávíte čas vy?

Jak trávíte čas vy?

Olga StrnadováAno, čas strávený v kruhu rodiny má nevyčíslitelnou hodnotu. Abych byla přesnější aktivní čas. Je rozdíl, velký rozdíl, vstoupit do dětského světa her a stát se součástí té fantazie bez hranic. A nebo být v místnosti a hrát si a s každým zazvoněním telefonu řešit “urgentní” záležitosti někoho jiného.

Stephen R. Covey ve své knize TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ NA PRVNÍ MÍSTO zmiňuje až děsivý výsledek jedné studie. Tato studie odhalila skutečnost, že otcové tráví se svými dětmi 5 min. aktivního času týdně. Je to důsledek slabého pochopení rovnováhy, plánování času atd.
I já jsem si musela uvědomit, že se mi to děje. A tak jsem dospěla k některým změnám ve svém diáři.

SETKÁNÍ SÁM SE SEBOU

Každý den, pravidelně ve stejný čas jsem vyhradila ve svém diáři místo (15 min.). Každá matka ví, že si musí takový čas pečlivě vybrat podle denního režimu svých dětí. Ale je důležité to udělat. V tom čase se setkám sama se sebou. Sednu si se svým diářem do ticha a promýšlím, zkoumám své postoje, chování…nakonec rozhodnu o nějaké důležité věci. Nemusí to být konečné řešení. Stačí každý den rozhodnout jeden krok v důležité věci, která leží před námi.

ČAS RADOSTIOlga Strnadová Super Máma

Také si pravidelně vymezím čas na emaily, video emaily a telefony, které udělají někomu z blízkých radost. Jak často zapomínáme jen tak dělat radost lidem kolem sebe? Můžeme to změnit, když ve svém diáři pravidelně vymezíme takový čas pro své blízké.

FAMILY TIME

A pak je tu čas, kdy ztlumím telefon a můj čas patří jen Bohu, manželovi a dětem.
Jsou to neocenitelné chvíle. Chvíle, kdy převezmete život do svých rukou. Chvíle, kdy děláte někomu radost. Chvíle, kdy aktivně jste součástí rodiny, dětských her a fantazie. Že nemáte na takové věci čas? Tomu rozumím. Také jsem ho nemívala. Podívejte se na to jinak. Proč nemáte čas? Proč vyděláváte peníze? Nebo proč jste přesvědčeni, že to co děláte je důležitější? Především proto, abyste zajistili rodinu a svůj domov nebo udrželi domácnost v perfektním pořádku. Co se stane, když vyděláte dost peněz nebo budete mít nádherně uklizeno, ale budete doma sami, protože vztahy byly zanedbávány? Co se stane, když uklidíte společně s dětmi o dvě hodiny později? Užívejte si ty nádherné chvíle fantazie, radosti…chvíle prvních proher i vítězství svých dětí? To nejde nahradit. PROTO JE TŘEBA PLÁNOVAT VYVÁŽENĚ, PODLE PRINCIPŮ, ŽIVOTNÍCH ROLÍ. PROTO JE ZÁSADNÍ VYHRADIT ČAS PODSTATNÝM VĚCEM, KTERÉ SE NESNAŽÍ TVÁŘIT URGENTNĚ, ALE JSOU NEJDŮLEŽITĚJŠÍ.

8 zákonitostí úspěchu

8 zákonitostí úspěchu

Dnešní svět se rychle mění. Jsme ovlivněni výchovou, kulturou, médii, společností, trendy, vědou,… Ovšem platí jisté zákonitosti, které jsou neměnné, univerzální a nadčasové. Řešení veškerých našich problémů stojí na stejných zákonitostech. Pokud chceme v životě něčeho dosáhnout řiďme se přirozenými zákony, které jsou prověřené celou historií lidstva a platí a fungují stále. Výsledky, kterých chceme dosáhnout jim totiž podléhají. To, jak budeme jednotlivé zákonitosti používat, je na jedinečnosti každého z nás. Ovšem náš úspěch se vždy odvíjí od toho, zda jednáme v souladu s těmito zákonitostmi.
Zákonitosti, o kterých blíže učím ve Škole seznamování, jsou však opakem toho, s čím se v naší společnosti často setkáváme. Ukažme si pár nejčastějších příkladů:

  1. Mnoho lidí žije v obavách. Mají strach z budoucnosti, ze ztráty zaměstnání, starosti o rodinu atd. Tato neustálá vnitřní nejistota lidi vyčerpává. Mají pocit závislosti a to oslabuje jejich schopnost vidět příležitosti kolem sebe. Vede je k udržování nezdravých vztahů s pocitem závislosti. Běžnou lidskou reakcí na strach ze závislosti je snaha stát se nezávislejším. Lidé se domnívají, že dosáhnou svobody, když se zaměří na sebe, na svoje já – co já chci, co mě baví, co jsou moje zájmy. Nezávislost je životně důležitá hodnota, ale nesmíme zapomenout, že žijeme ve světě charakterizovaném vzájemností. Ty nejdůležitější věci, které mají skutečnou hodnotu, vyžadují žít vzájemnost ve všem, co děláme.
  2. Lidé chtějí všechno hned. Nechtějí čekat. V hmotném světe pomocí půjček můžeme mít skutečně věci dříve, než vytvoříme hodnotu, za kterou bychom si je mohli pořídit. Ale jak víme, nemůžeme si půjčovat do nekonečna. Navíc – tvrdě pracovat už dnes nestačí. Pokud chceme být dobří, musíme se neustále zdokonalovat, vzdělávat, musíme rozvíjet svůj intelekt a způsob myšlení, zvyšovat svoji kvalifikaci. Proces vzdělávání není krátkodobá záležitost. Jenže dnešní svět „to potřebuje“ teď! Podívejme se například na požadavky pro uchazeče o zaměstnání: VŠ, 5let praxe v oboru, ideálně bez rodiny a dalších závazků – pokud bychom měli splnit tyto požadavky, pak se zeptám: „A kde je náš život? Hodnoty?“ A rovnou si odpovím: „Pryč.“ Navíc nikdo moc nepřemýšlí nad tím, co bude za pět nebo deset let. Stejný princip platí i v případě našeho zdraví, vztahů, komunity…
  3. Kdekoliv se objeví problém, vždy hledáme někoho, kdo „za to může“. Lidé nehledají příčinu u sebe. Málokdo má dost pokory a odvahy, aby převzal odpovědnost za problém a iniciativně ho řešil bez ohledu na nepohodlí, které mu to přinese. Z problémů obviňujeme ostatní, ale současně nám vyhovuje, když nám někdo radí, jak máme něco udělat. Potřebujeme poznání, že nejsme jen bezvýznamná kapka v moři! Jsme tvůrci a formujeme svůj život. Díky tomu ovlivňujeme také kvalitu života lidí okolo nás. Každý z nás by měl být užitečný. Tato zákonitost nás vede k akci a vlastnímu rozhodování.
  4. Lidem chybí rovnováha. Žijeme ve stresu. Máme dojem, že musíme u všeho být, všechno stihnout, věnovat se naplno práci atd. A ve skutečnosti nám to hlavní uniká. Lidé s odstupem času zjišťují, že se věnovali věcem a investovali svůj čas pro něco, co nemá a nemělo v jejich životě prioritu.
  5. Naše kultura nás učí, že pokud chceme v životě něčeho dosáhnout, musíme sami sebe stavět na první místo. Ano, pokud chci někomu pomoci, musím začít u sebe. Je to jako s nasazováním masky v letadle. Jenže mnoho lidí si „nasadí dýchací masku“ a žije dál v domnění, že v letadle mají problém jenom oni a nikdo jiný. Jsou zaměřeni pouze na sebe a své nejbližší. Přitom nejlepší příležitosti a neohraničené úspěchy čekají pouze na ty, kteří si místo pojmu „já“, osvojili pojem „my“.
  6. Lidé touží být pochopeni. Přejí si, aby jim druzí rozuměli. S jakou komunikací se často setkáváme: Místo toho, bychom pozorně naslouchali a snažili se pochopit, co nám kdo říká, se často zabýváme tím, co odpovíme, co řekneme. Skutečný vliv získáme teprve tehdy, když druzí vycítí, že jsme ovlivněni tím, co nám říkají, tzn. že je chápeme, že jim rozumíme, že jim pozorně nasloucháme, že se neuzavíráme před jinými názory. Většina lidí je emocionálně příliš zranitelná na to, aby dokázali přijmout, co se jim ten druhý snaží sdělit. Naše společnost doslova prahne po porozumění a vlivu. Jenže náš vliv závisí na vzájemném porozumění a toho je možné dosáhnout pouze tehdy, když bude mít alespoň jedna strana vůli pozorně naslouchat.
  7. Lidé neradi ustupují ze svého stanoviska. To znamená, že druhá strana bývá poražena. Pravdou je, že prohrály obě strany, jen ta první o tom ještě neví. Při řešení konfliktů v tom lepším případě hledají kompromis. Jenže při kompromisu většinou není plně spokojena ani jedna strana. Kompromisy nám brání v tvořivé spolupráci a nalézání řešení problémů tzv. “mimo čtverec”.
  8. Lidé dělají to, co dělají druzí. Přirozeně se přizpůsobujeme převažujícím názorům, požadavkům a normám, k fungování společnosti je to dokonce do určité míry nezbytné. Problém je, že velmi často potlačujeme sami sebe, vlastní individualitu, povrchně přijímáme společenské role a zbavujeme se zodpovědnosti. Konformita vede k osobnímu úpadku. Pokud se podíváme na člověka jako na bytost, která je tělesná, má mysl, emoce a duši a porovnáme s tím, k čemu nás vede většinová společnost a trendy, pak zjistíme, že svoji bytost doslova mrzačíme ve všech oblastech. Postavíme-li svůj život tedy na neměnných principech, najdeme rovnováhu, kterou hledáme.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

Kde se seznámit?

Kde se seznámit?

Seznámit se s někým je možné všude. V zaměstnání, na nákupech, v posilovně, v tramvaji, na večírku nebo na procházce.
Pokud nejste sportovně založení asi byste neměli hledat nové spřízněné duše ve fitku nebo na hokeji. Je-li vám cizí umění ani výstavy nebo muzea nebudou pro vás ta správná místa. Zamyslete se, koho hledáte a pak si naplánujte, kam můžete vyrazit za seznamováním.

V zaměstnání
Pozvěte kolegyni po práci na kávu nebo kolegu na pivo. Odejděte z práce současně, můžete se zapovídat ve výtahu a kolegyni nebo kolegu kousek doprovodit (třeba na zastávku apod.).

Na nákupech
Všímejte si více lidí než zboží v regálech. Už jen z obsahu nákupního košíku lze vytušit, zda daný člověk nakupuje jen pro sebe, pro dva, pro rodinu, jak staré má děti, co má rád, zda se stravuje zdravě nebo má plný košík brambůrků a piva, pokud tedy zrovna nepořádá pánský večírek u fotbalu. Z nákupu můžete správně odhadnout i životní poměry dotyčné osoby.
Je-li vám někdo sympatický, jednoduše ho poproste (někoho vyššího než jste vy), zda vám může podat z horního regálu třeba konzervu s olivami nebo vidíte-li někoho, jak si vybírá nějaké zboží, zeptejte se ho, jakou s ním má zkušenost, co by vám doporučil.

V posilovně
Využijte chvíle, kdy odpočíváte. Zeptejte, jak často sem daný člověk chodí nebo ho požádejte o vysvětlení funkce nějakého posilovacího stroje. Po tréninku se zastavte na baru a pokračujte v rozhovoru. Témata se nabízejí sama – cvičení, hubnutí, fitness…

Na večírku
Nedržte se svých starých známých jako záchranného kruhu, ale záměrně se dejte do řeči s někým novým, koho ještě neznáte.

Na dovolené
Vyrazte na sportovní nebo poznávací dovolenou, klidně jeďte sami, o to snadněji se seznámíte.

V sousedství
Začněte rozhovor např. ve výtahu, pochvalte někomu květiny na balkóně apod. Stačí začít jednoduše: „Dobrý den, denně se tu potkáváme a vlastně se ani neznáme. Já jsem,… Těší mě.“

Na procházce
Vybírejte si pro své procházky místa, kde to žije. Přisedněte k někomu na lavičku, pochvalte pejska, zeptejte se, kde se zde dá zajít na dobrou odpolední svačinu….
Sledujte nástěnky s akcemi – např. Bude se konat v blízké kavárně soutěžní večer? Zahoďte obavy, stud a všechna špatná přesvědčení a přihlaste se!

Mějte oči otevřené a zapomeňte na všechny obavy!

A jestli potřebujete dodat trochu odvahy a vědět lépe “jak na to”, podívejte se na SeznamitSeJeSnadne

Kdo ovlivňuje náš úspěch?

Kdo ovlivňuje náš úspěch?

Filip Wybraniec se zeptal autorky Školy seznamování za Vás. Jak seznamování ovlivňuje náš úspěch? Co stojí za vytvořením Školy seznamování? Jaké má Olga zkušenosti a co radí?

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button] [button mode=”heart” href=”http://skolaseznamovani.cz”]Škola seznamování[/button][button mode=”down” href=”http://seznamitsejesnadne.cz”]eBook ZDARMA[/button]

Budou o vás psát...

Budou o vás psát…

Proč je seznamování, rozšiřování kontaktů správné a důležité pro váš život? Udělejte si krátké cvičení. Představte si, že by o vás chtěl někdo na sklonku vašeho života napsat knihu. Knihu, která by byla autentická, nic by nepřibarvovala, nepřikrášlovala, nešpinila. Byla by o vás, o tom kým nyní jste. Měla by čtyři kapitoly. První kapitolu by psali členové vaší rodiny. Byla o vašem rodinném životě, o tom jaký jste manžel, syn, rodič, strýc… Druhou by psali vaši přátelé a byla by o tom, jaký jste člověk, čeho jste dosáhli, čím jste si prošli, co jste pro ně byli ochotní riskovat apod. Třetí by psali vaši kolegové z práce, popisovala by váš pracovní život, vyprávěla by vaše příběhy ze zaměstnání nebo z podnikání. Poslední kapitolu by psali lidé z vašeho města, z organizací, kde jste zapojeni a lidé, kterým jste v životě pomohli nebo ublížili od drobností až po vážné věci. Byla by o vašem volném čase, o vašich charitativních aktivitách, o vašem přispění společnosti, zlepšení vašeho města, životního prostředí, komunity… Co byste chtěli, aby v ní bylo napsáno? Jen Vy rozhodujete. Jak byste chtěli, aby byl vylíčen váš charakter, vaše životní role, váš život? Napište si to! Nešetřete inkoustem! Pozorně se podívejte na lidi kolem sebe a zamyslete se, o jaké změny byste se chtěli v jejich životech zasloužit? Co byste si o sobě chtěli přečíst! Pokud uděláte toto cvičení poctivě, jsem přesvědčená, že se dotknete vážných základní hodnot. Dostanete se na dřeň svého charakteru. A pochopíte, proč je seznamování a budování vztahů tak důležité pro váš život!

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button]

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

uvodnistrana-stahnetesi-ebook

Proč to neříkáte nahlas?

Proč to neříkáte nahlas?

Zkoumání mezilidské komunikace je pro mě neuvěřitelně vzrušující záležitost. Lidé sami totiž často nerozumí svým problémům, ale ví jak se cítí. Ze svých soukromých i pracovních zkušeností z oblasti komunikace jsem našla 6 nejčastějších potřeb, kterých chtějí lidé dosáhnout.

Po čem ve skutečnosti touží:
– věřit si, být autentičtí, přestat se stylizovat, ale už někdy ani sami neví, kdo jsou
– najít svou skutečnou vnitřní motivaci, získat správné odhodlání a jednat
– být zábavní, oblíbení a vyhledávaní společníci
– umět prodat svoje myšlenky, práci, názory a vzbudit u lidí zájem
– přejí si, aby si druzí říkali o jejich kontakt
– chtějí to umět s lidmi, se vztahy, chtějí mít vliv, moc a respekt
Ale bojí se to říct nahlas. Možná se to stydí přiznat i sami sobě. Je to příliš troufalé? Působí to namyšleně? Ne, když se přestanou třást o vlastní ego, vykročí ze zóny svého pohodlí a začnou něco dobrého dělat pro druhé.
S tím pak totiž přijde i sebevědomí, smysluplnost, která se stává nevysychající studnou motivace, oblíbenost, najdete ty správné lidi, kteří budou sdílet vaše myšlenky a názory, stanete se inspirujícím člověkem, který má respekt a vliv.
To je totiž celé kouzlo – lidé se o vás nebudou zajímat, dokud si s nimi nevytvoříte vztah, a ten si vytvoříte jedině tím, že je něčím oslovíte, dotknete se jejich srdcí, budete autentičtí a budete jim na blízku. Nesdílejte s druhými své příběhy proto, abyste jim ukázali, jací jste skvělí, ale abyste se zahráli na tu správnou strunu a rozehráli melodii jejich duše, jejich života.
Chcete-li zjistit, jak dobře to umíte s lidmi, udělejte si krátký test, který vám prozradí víc.

[button mode=”link” href=”http://testdovednosti.cz”]Test dovedností[/button]

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

 

10 strachů, které nám brání na cestě k úspěchu

10 strachů, které nám brání na cestě k úspěchu

Před lety jsem četla výsledky jednoho univerzitního výzkumu o tom, z čeho mají lidé největší strach. Měli na výběr z několika desítek situací. Jejich úkol byl obodovat je od jedné do deseti, z čeho mají v životě největší hrůzu, co je děsí. Jak to dopadlo?
Na druhém místě byl strach z mluvení před lidmi na veřejnosti, na čtvrtém místě byl strach z navazování kontaktů s novými lidmi. Jen pro dokreslení uvádím, že na prvním místě byl strach z uhoření za živa!
Ráda se pídím po příčinách a hledám odpovědi na otázku „proč“. Začala jsem zkoumat, čeho konkrétně se lidé bojí.
Zde je 10 nejčastějších starostí, které brání lidem v komunikaci:
1. pochybují o sobě, srovnávají se s ostatními, mají slabé sebevědomí
2. myslí si, že neví o čem se s lidmi bavit, jak najít společné téma, kterým zaujmou
3. příliš řeší, čím vhodně začít a ukončit rozhovor, tak dlouho se zabývají tím, jak mají nového člověka oslovit, až propásnou příležitost
4. jsou přesvědčeni, že nezvládnou udělat na lidi dobrý dojem a navázat vztah
5. přejí si budovat svoje dobré jméno, ale jsou příliš povrchní
6. jsou nervózní, přehnaně se zaměřují sami na sebe
7. bojí se odmítnutí
8. připadají si divně, když si mají říct o kontakt
9. nechtějí obtěžovat, vtírat se a trápí je, co mají dělat, aby byl rozhovor oboustranně příjemný a nepůsobil nuceně
10. bojí se konfliktu, jak elegantně zvládnout komunikaci, i když se svým protějškem nesouhlasí
Když jsem se otočila o několik let zpět, bylo mi to tak povědomé. Splňovala bych každý bod. Přitom jsem si ve skutečnosti myslela, že s komunikací nemám problém. Nebála jsem se stoupnout si před plnou aulu a z parta dát několikaminutový proslov nebo začít s někým jen tak mluvit, když jsem měla náladu nebo byla vhodná situace. Problém nastal v okamžiku, kdy jsem se chtěla seznamovat, když mi o něco šlo. Když jsem daného člověka vnímala výš než sebe. Když mě ovládl pocit samoty a sebelítosti. Když se mi nějaké navazování kontaktu nepovedlo. Když jsem udělala prvních 8 telefonátů a zrovna narazila na sérii negáčů, nebylo jednoduché vytočit další číslo a zachovat si správný postoj.
„Život nás někdy pořádně nakope do pozadí, ale to jsou ty nejlepší okamžiky, kdy se s každým kopancem posuneme o značný kus vpřed.“ Olga Strnadová

Pokud vám dva nebo více výše uvedených bodů připadá povědomých, je zbytečné, abyste se dále báli. Podívejte se na bezplatný video kurz Školy seznamování, který vám pomůže zlepšit vaše komunikační dovednosti.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2

Chcete dostat přidáno?

Chcete dostat přidáno?

Vím, jak je náročná práce s lidmi a jaké to je být nervózní z veřejného společenského vystupování, firemních akcí, večírků s neznámými lidmi, z pracovních obědů, obchodních setkání a podobně. Pro řadu lidí jsou takové události stresující záležitost. Velmi dobře si pamatuji nejistotu a obavy z mých prvních pracovně-společenských setkání, kdy člověk potřebuje dobře zapůsobit, ale přitom si není jistý, jak to má udělat. Dobře vypadat nestačí. Lidé při pracovních obědech neřeší jen práci, ale je vhodné a časem na to tak jako tak dojde, aby se spolu bavili „normálně“ o běžných věcech. Řada lidí a to nejen nováčků neví jak na to. I já jsem byla zpočátku ztracená, protože jsem neměla dostatek zkušeností a nevěnovala se přípravě, čekala jsem, že mě někdo zachrání. Jenže ne vždy tomu tak bylo, proto jsem začala pilně studovat lidskou psychologii, komunikaci a konverzační metody a díky tomu se na obchodní setkání, firemní večírky těším, seznamovat se a budovat vztahy s lidmi.

Pak přišla úžasná zkušenost. Díky zlepšení mých komunikačních dovedností jsem měla více zakázek, navazovala spolupráci s dalšími firmami, přivedla jsem více zákazníků a dělala firmě dobré jméno. Toho si brzy všimla i moje nadřízená. Začala mě záměrně posílat na jednání, služební cesty apod., práce mě začala více bavit a i odměny na sebe nenechaly dlouho čekat. Pokud se chcete naučit, jak a o čem a jak mluvit se zákazníky, s kolegy, jak dobře zvládat pracovně-společenské akce a tak zvýšit svoji výplatu, neváhejte a stáhněte si dokument se 3 kroky k lepším zítřkům.

tlacitko-stahnetesipremiovydokument-2